【台灣醒報記者黃智勤、尹曉春台北報導】知名智慧型手機大廠HTC驚爆內鬼竊密案，多位高階主管涉嫌犯下非常規交易、營業秘密法與證交法中的背信罪遭約談。科技公司如何防止員工洩密？前台大電子所所長呂學士表示，台灣員工須加強對營業秘密法等相關法規的認知。資深資訊工程學者張瑞雄則提醒，要守住公司秘密，唯有培養員工的忠誠度，並教導員工洩密和背信等法律常識。
HTC設計部副總經理簡志霖、處長吳建宏與設計師黃弘毅涉嫌虛報設計費、洩漏公司營業秘密，甚至恐已竊取HTC下半年未上巿新手機「新介面」的營業機密給中國大陸。目前3名涉案者的辦公室與住處皆遭搜索，並與1家廠商同以嫌疑人身分被約談。他們涉嫌違反證券交易法的背信罪、營業秘密法的洩漏營業秘密等罪。
前台大電子所所長呂學士表示，企業要防止員工洩漏商業機密，圖利自身，理應培養員工對「營業秘密法」等相關法規的清楚認識。「營業秘密法」隸屬於刑法，企業務須與員工約法三章，讓員工知道洩密等同於違反刑法的嚴重性，同理，公司也應當有清楚的準則來規定，何項資訊屬於不得洩漏的機密文件。
前東華大學資訊工程學系教授、現任台灣觀光學院院長張瑞雄認為，隨著科技日新月異，要防範員工洩密可說防不勝防，所以公司一定要事先告訴員工說，使用公司的電子郵件會被監控，並教導員工洩密和背信等相關的法律常識。
他指出，現在3G和4G網路的方便，公司根本無法控制員工使用這些網路將機密洩露出去。當然，公司可以在內部架設干擾器讓行動電信失效，但這同樣也會影響到公司對外的電話通信，可能得不償失。接下來還有各式各樣的儲存設備，光碟、隨身碟、手機、平板電腦等等，員工將資料拷貝到手機上，然後帶出公司，幾乎可說是防不勝防。
他進一步說，即使以上這些都有辦法防制，下一代的穿戴式科技又已迫在眉睫，谷歌的眼鏡、蘋果的iWatch都是例子，所以已經有很多公司或商店已經宣布不允許谷歌眼鏡的進入，問題是有一天谷歌的眼鏡可能和一般眼鏡外表上沒有兩樣，又應如何來區分兩者差別？
他指出，要守住公司的秘密唯有靠忠心的員工，培養員工的忠誠度與共識，否則內賊難防，再加上高科技的設備，機密其實不是秘密，而是一本開放的書矣。
據《鉅亨網》報導，簡志霖雖坦承在中國大陸開設公司，但否認自身竊取商業機密，並辯稱設計概念來自自身創意，資料皆可從網路取得，帶往中國大陸的簡報資料也非機密。相關真相究竟如何，或許仍有待檢方裁定。但此事確實也證實了，公司應有更詳細的準則來規範各項資訊究竟「機密」與否，若洩漏是否有觸法之虞。
呂學士也認為，這起洩密事件反映了台灣文化上對於法律的輕視，造成知法犯法的事件頻傳。他指出，小至酒駕，大至涉密案，在美國必然是重罰，也確實能達到嚇阻作用，但台灣對相關的法律卻相對漠視，乃至於高階主管竟觸犯「營業秘密法」，企業從上到下，恐需培養對法律的尊重與認知。
圖說：知名智慧型手機大廠HTC，驚爆內鬼竊密案，多位高階主管遭約談。（photo by John.Karakatsanis on Flickr - used under Creative Commons license）
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