作者zhenglala (...)
看板Salary
標題[問題] 只有接到口頭offer
時間Thu Jul 4 11:37:51 2013
大家午安~ 前天(周二)我參加應徵公司的第二次面試， 比較特別的，是第一次面試是部門主管，第二次面試為現場小主管 在第二次面試中，小主管和我聊了一個多鐘頭，大多時間是在聊天 重點在前十五分鐘的面試過程，小主管傳達給我的訊息是， 我已經錄取了(我有再次詢問過)，當下是開心又覺得:也太快定案了吧~ 接著是聊公司聊同事聊出遊聊狐猴(????) 當場小主管有去電部門主管，詢問我的試用期及薪資相關事項 並且跟我說可以著手準備搬家事宜。 最後的最後，在討論到職日，我有和小主管告知我理想的到職日 小主管有記錄下來，要我等部門主管(or人資)與我確認到職日 BUT .....過了二次面試已經第二天了，我還是沒有接到正式通知(電話or E-mail) 即使當下小主管的口頭offer很篤定，我現在已經開始擔心是不是被放鳥了.... 我知道不要等待的方式只有一途，就是直接打給部門主管，詢問相關事項 可是心裡想了半天，還是不知道該怎麼開頭才好， "前天面試小主管有讓我向您討論到職日和其他上班規定，請問我有什麼應該注意的嗎?" (這樣講可以嗎??) 還是發封Email會比較婉轉呢? 拜託有經驗的鄉民們教教我吧!!!! (非常想得到這工作啊~) --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.153.106
推 poorcaca:個人建議先以EMAIL方式詢問，態度須委婉恰當 07/04 11:43
→ petertg:真的想要就打去問吧... 07/04 11:43
→ poorcaca:若再等候個幾天仍無下文，則以電話口頭詢問 07/04 11:44
→ petertg:前天面談一個說要請HR跟我談薪水，結果到現在也沒接到通知 07/04 11:44
推 s8402019:口頭不算 要白紙黑字 07/04 11:54
→ zhenglala:我是原po，剛已經發了Email給部門主管，打算等下午一點 07/04 12:08
→ zhenglala:過午休時間再去電一次，現在焦慮到快吐了!!! 07/04 12:09
→ petertg:不要緊張，焦慮也沒用，平常心... 07/04 12:20
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