這兩天將提離職,想請有離職經驗的前輩能給予一些建議>主管才剛為我工作上的表現感到放心(已經要開始動不適任的老鳥了...)我在這個時間點走,就像是給主管近期的大刀闊斧一個巴掌也因為這樣,我一直很猶豫要怎麼提離職 主管錄取我,除了我的經歷,有部份也是基於學長/妹的情誼, 除了兩位老鳥,大/小主管對我都蠻有好感也蠻照顧的, 想請問, 1.照這情形,提離職時,怎麼說可以把傷害降到最低? 照實講妥嗎?(主管知道我過去的工作經歷)2.若要進行離職面談,通常是跟直屬主管還是部門老大談? 大概談些什麼呢?3.程序上是先mail離職申請再口頭提? 還是先跟主管說+遞離職紙本,再mail一次? 我想我的歉意是來自於"讓他們(公司)白費苦心" 業界不大,希望未來若再見時,印象不至於太糟 有沒有前輩有類似經驗,或是知道怎麼提離職比較漂亮? 還望能給予提點了! 謝謝 -- Wake up, six. She's just doing her job. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.131.87
→shipinchi:比這裡強,就老實說說就走,把缺讓給別人06/30 19:27
推f1234518456:你們的價錢比較差 這筆生意做不下去了06/30 19:30
推koyosky:照實講06/30 20:14
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