作者longinesmin (養氣人參)
看板Salary
標題Re: [心得] 內定的社會現實面
時間Thu Jun 27 23:51:23 2013
父母努力經營的人脈 就是這個時候派上用場了 為什麼要像一般求職者一樣，考一大堆試 準備一大堆，最後還不知道會不會複試 就算你沒有人脈，父母也沒有人脈 總要有錢吧!這就是個需要用錢才能推的動的社會 上至國家，下至百姓 你的努力，比不過夠力的一句話 你的用心，比不上背地的佣金 用心努力，祝你成功 不靠爹靠娘，靠自己 在這個時代，自求多福 靠骨氣，能吃嗎? 社會就是這麼黑暗，知道愈多你只會愈搖頭 在有機會的年代不努力沒成就是你的錯 在沒機會的年代努力沒成就是時代的錯 你都明知道這是沒希望的時代，還努力個什麼勁 認命吧!一命二運三風水
※ 引述《bueaty (幸福之神降臨)》之銘言： : 看到這篇，我不得不跳出來說一下本身的情形： : 我第一份工作做了二年半以後，在網路上看到公家機關徵約聘人員的消息， : 打聽之下，這份工作薪水優，可以學到完全不同的東西，重點是，這個職缺開出來的條件 : 我90%符合，因此，就大膽投履歷、面試了！ : 後來，果真順利錄取，前公司的同事還問我：你是不是有什麼關係，不然怎麼可能應徵上 : 公家機關的工作？ : 我回：什麼關係都沒有(註1)，憑實力得到這份工作的。 : 進去新單位後才知道，原來真的有內定這件事，內定人選還是同單位的同事，只是我打敗 : 這個內定的同事，得到這份工作。 : ----- : 結論一：就算有內定人選又如何？不去試試怎麼知道有沒有機會？ : 就算有內定人選又如何？只要夠優秀(註2)、非你不可，還是有機會。 : 工作一年半，我的約聘時間到了，但同一時間又有另一個缺額開出來，我本來預計可以接 : 續這個職缺繼續做，但是問題來了： : 更高高層的長官已經答應要把這個職缺給別人了！ : 主管問我，是不是可以先離職，等個二、三個月有其它職缺，我再應徵進來。 : 我回主管：如果沒有辦法無縫接軌繼續做，我就直接約到走人，不會再應徵進來了！ : 我的意思很明顯：外面的人和我，只能二擇一。 : 過沒多久，我續任，第二次打敗內定人選。 : ---- : 結論二：就算有內定人選又如何？因為我工作表現良好，績效優異，深受主管重視，所以 : 機會還是在我身上。 : 現在這份工作已經做了三年了，該學的都學完了！(註3)所以，我又開始辛苦的繼續 : 找工作，然後很幸運的，靠著傳統的丟履歷、筆試、初試、複試得到一份在國立大學 : 的工作，工作環境優良、資源豐富。 : 我想說的是，只要自己夠優秀(註4)、專業能力強，內定人選一比之下，完全無法與你比擬，自 : 己的機會還會小嗎？只怕你連機會都不給自己而已。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.58.160.65
→ color345:很中肯的意義不大文一篇. 06/27 23:56
→ ta29:靠關係那裡黑暗了(茶) 關係也是要累積的 也是要時間的 06/27 23:56
推 ooxxman:沒把努力找關係當努力奮鬥的部份就是種迷思 資源能用則用 06/28 00:33
推 tadpole0952:沒關係沒錢靠實力 06/28 00:34
推 newstyle:儘量利用身邊的資源找關係，女的夠正儘量找有力人士睡~ 06/28 00:41
→ newstyle:男的有點能力的就免費幫助能提拔你的長官，將來好康應該 06/28 00:41
→ newstyle:會想到你~ 06/28 00:41
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